Doris Mariana Prametha, NIM. 212018075 (2022) PENGARUH MOTIVASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN MITRA OGAN (RNI) GROUP PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018075_BAB I_DAFTAR PUSTAKA....pdf Download (964kB) | Preview
	Text 21018075_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (361kB)
	Text 212018075_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (477kB)
	Text 212018075_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (417kB)
	Text 212018075_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (186kB)
	Text 212018075_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (185kB)
	Text 212018075_Cover_sampai_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 212018075_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Doris Mariana Prametha / 212018075 / Pengaruh Motivasi dan Pelatihan Kerja Tehadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Mitra Ogan (RNI) Group Palembang. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh Motivasi dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Mitra Ogan (RNI) Group Palembang. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Mitra Ogan (RNI) Group Palembang. Dalam penelitian ini sampel yang diambil sebanyak 87 karyawan. Metode sampel yang digunakan adalah metode Proportionate stratified random sampling. Jenis penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data yang digunakan berupa kuesioner. Metode kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan adanya pengaruh positif Motivasi dan Pelatihan Kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara simultan dengan tingkat keyakinan 95% membuktikan ada pengaruh motivasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara parsial dengan tingkat keyakinan 95% membuktikan ada pengaruh motivasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi memperlihatkan bahwa variabel Motivasi dan Pelatihan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan besar sumbangan yang disebabkannya 0,773%. Kata Kunci : Motivasi, Pelatihan Kerja dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr.H.M. Idris, S.E.,M.Si 2. Wani Fitriah, S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Motivasi, Pelatihan Kerja dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Manajemen > produksi dan industri
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	14 Apr 2022 06:59
Last Modified:	14 Apr 2022 06:59
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20407

Actions (login required)

View Item