AYUTARI PRATIWI, NIM. 222018274 (2022) PENGARUH AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.POS INDONESIA (PERSERO) PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 222018274_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text 222018274_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (486kB)
	Text 222018274_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (458kB)
	Text 222018274_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (631kB)
	Text 222018274_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (192kB)
	Text 222018274_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (189kB)
	Text 222018274_LAMPIRAN (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text 222018274_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh audit manajemen sumber daya manusia dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Palembang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Data yang digunakan adalah data primer. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 120, dengan sampel sebanyak 55 orang, dengan teknik proportionate stratified random sampling. Teknik pengumpulan data yaitu dengan menggunakan wawancara dan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Tehnik analisis menggunakan regresi linier berganda, uji F (simultan) dan uji t (parsial).. Hasil persamaan regresi linier berganda menunjukkan bahwa ada pengaruh positif antara audit manajemen sumber daya manusia dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Palembang. Hasil uji hipotesis F menunjukkan ada pengaruh secara signifikan antara audit manajemen sumber daya manusia (X1) dan Motivasi Kerja (X2) secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil uji hipotesis t menujukkan bahwa ada pengaruh signifikan variabel audit manajemen sumber daya manusia atau variabel motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Palembang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh audit manajemen sumber daya manusia dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Palembang.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Nina Sabrina,SE.,M.Si 2. Saekarini Yuliachtri,SE.,Ak.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Audit Manajemen Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Akuntansi > audit
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	09 Apr 2022 03:58
Last Modified:	09 Apr 2022 03:58
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20212

Actions (login required)

View Item