Nasrullah, NIM. 212017023 (2022) PERBEDAAN KEPUASAN KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK DI PTPN VII UNIT USAHA TEBENAN BETUNG KABUPATEN BANYUASIN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212017316_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (814kB) | Preview
	Text 212017316_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (814kB)
	Text 212017316_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (814kB)
	Text 212017316_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (814kB)
	Text 212017316_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (814kB)
	Text 212017316_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (814kB)
	Text 212017316_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (814kB)

Abstract

Nasrullah/212017023/2022/Perbedaan Kepuasan Karyawan Tetap dan Karyawan Kontrak di PTPN VII Unit Usaha Tebenan Betung Kabupaten Banyuasin/Manajemen Sumber Daya Manusia. Rumusan masalah penelitian ini adalah: 1) adakah perbedaan kepuasan kerja karyawan tetap dan karyawan kontrak berdasarkan gaji di PTPN VII Unit Usaha Tebenan Betung Kabupaten Banyuasin? 2) adakah perbedaan kepuasan kerja karyawan tetap dan karyawan kontrak berdasarkan jenis pekerjaan di PTPN VII Unit Usaha Tebenan Betung Kabupaten Banyuasin? 3) adakah perbedaan kepuasan kerja karyawan tetap dan karyawan kontrak berdasarkan lingkungan kerja di PTPN VII Unit Usaha Tebenan Betung Kabupaten Banyuasin? Tujuannya untuk mengetahui: 1) perbedaan kepuasan kerja karyawan tetap dan karyawan kontrak berdasarkan gaji di PTPN VII Unit Usaha Tebenan Betung Kabupaten Banyuasin, 2) perbedaan kepuasan kerja karyawan tetap dan karyawan kontrak berdasarkan jenis pekerjaan di PTPN VII Unit Usaha Tebenan Betung Kabupaten Banyuasin, 3) perbedaan kepuasan kerja karyawan tetap dan karyawan kontrak berdasarkan lingkungan kerja di PTPN VII Unit Usaha Tebenan Betung Kabupaten Banyuasin. Penelitian ini termasuk penelitian komparatif. Terdapat satu variabel yang diteliti, yaitu kepuasan karyawan yang dikembangkan menjadi indikator gaji, jenis pekerjaan, dan lingkungan kerja. Data yang diperlukan adalah data yang menggunakan metode kuesioner. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah Chi Square. Hasil analisis menunjukkan bahwa: 1) ada perbedaan kepuasan kerja karyawan tetap dan karyawan kontrak berdasarkan gaji di PTPN VII Unit Usaha Tebenan Betung Kabupaten Banyuasin, 2) ada perbedaan kepuasan kerja karyawan tetap dan karyawan kontrak berdasarkan jenis pekerjaan di PTPN VII Unit Usaha Tebenan Betung Kabupaten Banyuasin, dan 3) ada perbedaan kepuasan kerja karyawan tetap dan karyawan kontrak berdasarkan lingkungan kerja di PTPN VII Unit Usaha Tebenan Betung Kabupaten Banyuasin. Kata kunci: perbedaan, kepuasan, karyawan tetap dan kontrak.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Dr. Diah Isnaini Asiati, S.E. M.M. 2. Mister Candera, S.Pd., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	perbedaan, kepuasan, karyawan tetap dan kontrak.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	08 Apr 2022 03:11
Last Modified:	08 Apr 2022 03:11
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20206

Actions (login required)

View Item