Nabila Pratiwi, NIM : 212018073 (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. SEMEN BATURAJA (PERSERO) TBK PALEMBANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212018073_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (489kB) | Preview
	Text 212018073_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (241kB)
	Text 212018073_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (322kB)
	Text 212018073_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (316kB)
	Text 212018073_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (88kB)
	Text 212018073_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (163kB)
	Text 212018073_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212018073_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Nabila Pratiwi / 212018073 / 2022 / Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Semen Baturaja (PERSERO) Tbk Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kompensasi dan motivasi kerja secara simultan dan parsial terhadap prestasi kerja karyawan PT. Semen Baturaja (PERSERO) Tbk Palembang. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif. Saampel pada penelitian ini sebanyak 77 responden dari total populasi 320 karyawan. Teknik pengambilan data sampel menggunakan teknik simple random sampling. Metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan kuisioner. Analisis data yang digunakan adalah analisisis kualitatif dikuantitatifkan. Teknik pengolahan data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F (Simultan), uji t (Parsial) dan koefisien determinasi. Hasil penelitian berdasarkan regresi linier berganda menunjukkan kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan PT. Semen Baturaja (PERSERO) Tbk Palembang. Hasil uji hipoteisis F menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan kompensasi dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Semen Baturaja (PERSERO) Tbk Palembang. Hasil uji hipotesis t menunjukkan bahwa ada pengaruh kompensasi dan motivasi kerja secara parsial terhadap prestasi kerja karyawan PT. Semen Baturaja (PERSERO) Tbk Palembang. Hasil Koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel kompensasi dan motivasi kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya prestasi kerja sebesar 75%. Sedangkan sisanya sebesar 25% dijelaskan oleh variabel-variabel yang tidak termasuk kedalam penelitian ini. Kata Kunci : Prestasi kerja Karyawan, Kompensasi, dan Motivasi Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Dr. Hj. Choiriyah S.E.,M.Si 2. Hj. Zuhriyah S.E,.M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Prestasi kerja Karyawan, Kompensasi, dan Motivasi Kerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	07 Apr 2022 05:39
Last Modified:	07 Apr 2022 05:39
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20193

Actions (login required)

View Item