Muhammad Wisnu Hidayat Amin, NIM : 212018187 (2022) PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUKSES INTI SOLUSINDO CABANG PALEMBANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212018187_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (742kB) | Preview
Preview	Text 212018187_BAB II.pdf Download (366kB) | Preview
	Text 212018187_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (366kB)
	Text 212018187_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (360kB)
	Text 212018187_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (519kB)
	Text 212018187_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (94kB)
	Text 212018187_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (164kB)
	Text 212018187_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
Preview	Text 212018187_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Download (5MB) | Preview
	Text 212018187_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Muhammad Wisnu Hidayat Amin / 212018187 / 2022 / Pengaruh Disiplin, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sukses Inti Solusindo Cabang Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin, lingkungan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Sukses Inti Solusindo Cabang Palembang. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif yang dikuantitatifkan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan bantuan aplikasi SPSS For Windows Versi 25. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner, dengan jumlah sampel sebanyak 47 responden dari total populasi 54 karyawan tetap. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik Nonprobability Sampling dengan menggunakan metode Purposive Sampling. Hasil Uji F secara simultan menunjukkan bahwa, ada pengaruh positif dan signifikan antara disiplin, lingkungan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Sukses Inti Solusindo Cabang Palembang. Hasil Uji t secara parsial menunjukkan bahwa : 1) disiplin berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Sukses Inti Solusindo Cabang Palembang. 2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Sukses Inti Solusindo Cabang Palembang. 3) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Sukses Inti Solusindo Cabang Palembang. Kata Kunci : Disiplin, Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Dr. Zaleha Trihandayani, S.E.,M.Si 2. Lesi Agusria, S.E.,M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Disiplin, Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	07 Apr 2022 05:39
Last Modified:	07 Apr 2022 05:39
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20191

Actions (login required)

View Item