YUNI APRILLIA, NIM. 212018048 (2022) Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Buyung Putra Pangan Ogan Ilir Sumatera Selatan. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018048_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (680kB) | Preview
	Text 212018048_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (189kB)
	Text 212018048_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (223kB)
	Text 212018048_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (361kB)
	Text 212018048_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (46kB)
	Text 212018048_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (32kB)
	Text 212018048_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212018048_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Yuni Aprillia/212018048/Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Buyung Putra Pangan Ogan Ilir Sumatera Selatan/Manajemen Sumber Daya Manusia. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Buyung Putra Pangan Ogan Ilir Sumatera Selatan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini asosiatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini 191 karyawan PT. Buyung Putra Pangan Ogan Ilir Sumatera Selatan dan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 130 responden. Metode dalam penelitian ini yaitu kualitatif dan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuesioner (angket). Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian Y = 2,277 + 0,372X_1 + 0,279X_2 + 0,215X_3. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa secara simultan/bersama-sama Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja dengan nilaiF_hitung 120,528 >〖 F〗_tabel 3,07. Sedangkan secara parsial Kepemimpinan tidak ada pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai t_hitunguntuk kepemimpinan sebesar 5,625 >〖 t〗_tabel 1,978. Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai t_hitungsebesar 4,079 > t_(tabel )1,978. Dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai t_hitung untuk komitmen organisasi sebesar 3,576 > 1,978. Kata Kunci : Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Dr. Hj. Maftuhah Nurrahmi, S.E., M.Si 2. Anggreany Hustia, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	07 Apr 2022 02:30
Last Modified:	07 Apr 2022 02:30
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20169

Actions (login required)

View Item