PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ULIMA NITRA TANJUNG ENIM

Naya Lestari, NIM : 212017208 (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ULIMA NITRA TANJUNG ENIM. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

[img]
Preview
Text
212017208_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (445kB) | Preview
[img] Text
212017208_BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (147kB)
[img] Text
212017208_BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (210kB)
[img] Text
212017208_BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (284kB)
[img] Text
212017208_BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (29kB)
[img] Text
212017208_DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (30kB)
[img] Text
212017208_LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text
212017208_cover_sampai_lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Naya Lestari/ 202017208/ 2021/ Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Ulima Nitra Tanjung Enim Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Ulima Nitra Tanjung Enim. Sampel yang digunakan adalah 92 orang responden. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif. Tekhnik analisis yan digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda, menunjukkan adanya pengaruh positif kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara simultan dengan tingkat keyaninan 90% membuktikan ada pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara parsial dengan tingkat keyakinan 90% membuktikan ada pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi, memperlihatkan bahwa variabel kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja mampu berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dengan besarnya sumbangan yang disebabkannya sebesar 66,6%. Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing 1. Dr. Hj. Choiriyah, S.E., M.Si 2. Ahmad Adi Arifai, S.E, M.M
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects: Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Mahasiswa Feb
Date Deposited: 06 Apr 2022 04:20
Last Modified: 06 Apr 2022 04:20
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20151

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.