Delpia Puspita, NIM : 212018209 (2022) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PEGADAIAN KANWIL III PALEMBANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212018209_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (654kB) | Preview
	Text 212018209_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (233kB)
	Text 212018209_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (331kB)
	Text 212018209_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (415kB)
	Text 212018209_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (87kB)
	Text 212018209_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (87kB)
	Text 212018209_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212018209_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Abstrak Delpia Puspita / 212018209 / 2022 / Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pegadaian Kanwil III Palembang. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh motivasi, disiplin kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan secara bersama-sama dan parsial terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian Kanwil III Palembang. Tujuannya adalah untuk mengetahui dan menganalis pengaruh motivasi, disiplin kerj dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian Kanwil III Palembang. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Variabel dalam penelitian ini adalah motivasi, disiplin kerja, dan kompetensi. Sampel yang digunakan sebanyak 46 orang. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuisioner dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis data kualitatif dan kuantitatif. Teknik yang digunakan adalah regresi linier berganda, Uji F, Uji t dan Koefisien Determinansi. Hasil penelitian persamaan regresi linier berganda menunjukan bahwa variabel motivasi, disiplin kerja dan kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian Kanwil III Palembang. Hasil Uji hipotesis F menunjukan bahwa ada pengaruh signifikan motivasi, disiplin Kerja dan kompetensi terhadap Kierja Karyawan PT. Pegadaian Kanwil III Palembang. Hasil uji hipotesis t menunjukan bahwa ada pengaruh signifikan motivasi, disiplin kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian Kanwil III Palembang. Hasil uji determinasi motivasi, disiplin kerja dan kompetensi berkontribusi terhadap naik turun perubahan yang terjadi pada kinerja karyawan dengan besar sumbangan yang dihasilkan 49,5%. Kata kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kompetensi dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Hj. Kholilah, S.E., M.Si 2. Nadia Afrilliana, S.E., M.si
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kompetensi dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	06 Apr 2022 02:00
Last Modified:	06 Apr 2022 02:00
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20138

Actions (login required)

View Item