Yuni Patriastuti, 212018079 (2022) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. UNI VAN HOUTEN PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018079_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (900kB) | Preview
	Text 212018079_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (226kB)
	Text 212018079_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (317kB)
	Text 212018079_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (378kB)
	Text 212018079_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (106kB)
	Text 212018079_Daftar Pustaka.pdf Restricted to Repository staff only Download (106kB)
	Text 212018079_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212018197_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212019079_Caver_Sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Yuni Patriastuti / 212018079 / 2022 / Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Uni Van Houten Palembang. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Adakah Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Uni Van Houten Palembang. an Houten Palembang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Uni Van Houten Palembang. Penelitian ini yang beralamatkan di Jln. Teguh Kandrak no. 9998 RT. 28 RW. 10 Kelurahan Karya Jaya Kertapati Palembang, Sumatera Selatan. Variabel dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan, motivasi dan lingkungan kerja. Dalam penelitian ini sampel yang diambil sebanyak 50 responden. Metode sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi dan Lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan PT. Uni Van Houten Palembang. Sedangkan bahwa Motivasi memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan PT. Uni Van Houten Palembang dan lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan PT. Uni Van Houten Palembang.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Edy Liswani, S.E., M.Si 2. Lesi Agusria, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Motivasi, Lingkungan kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	06 Apr 2022 03:42
Last Modified:	06 Apr 2022 03:42
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20119

Actions (login required)

View Item