Nurmala Sari, NIM 212018379 (2022) Pengaruh Motivasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Alam Jaya Wirasentosa Palembang. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018379_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (708kB) | Preview
	Text 212018379_BAB II..pdf Restricted to Repository staff only Download (364kB)
	Text 212018379_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (568kB)
	Text 212018379_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (650kB)
	Text 212018379_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (194kB)
	Text 212018379_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (7kB)
	Text 212018379_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212018379_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Nurmala Sari / 212018379 / 2022 / Pengaruh Motivasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT Alam Jaya Wirasentosa Palembang. Rumusan masalah dalam penelitian ini adakah pengaruh motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT Alam Jaya Wirasentosa Palembag. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT Alamjaya Wirasentosa Palembang. Variabel dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan, motivasi dan kepemimpinan. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 50 responden. Metode pengumpulan data adalah Cluster random sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif yang dikuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda, uji hipotesis F, uji hipotesis t dan koefisien determinasi. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa ada pengaruh positif motivasi motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis F secara simultan menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis t menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Hasil koefesien determinasi menunjukkan bahwa motivasi dan kepemimpinan berkontribusi terhadap perubahan yang terjadi pada kinerja karyawan sebesar 40,4%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi, Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Dr.H.M.Idris, S.E.,M.Si Pembimbing 2. Anggreany Hustia, S.E.,M.M
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	06 Apr 2022 02:33
Last Modified:	06 Apr 2022 02:33
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20094

Actions (login required)

View Item