DINA PERMATA SARI, NIM. 212018185 (2022) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KARUNIA ADI SENTOSA CABANG PALEMBANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212018185_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (464kB) | Preview
	Text 212018185_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (121kB)
	Text 212018185_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (236kB)
	Text 212018185_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (426kB)
	Text 212018185_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (16kB)
	Text 212018185_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (33kB)
	Text 212018185_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212018185_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Dina Permata Sari/212018185/2022/Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompetensi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Karunia Adi Sentosa Cabang Palembang/Sumber Daya Manusia. Rumusan masalah dalam penelitian ini 1) Adakah Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompetensi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Karunia Adi Sentosa Cabang Palembang. 2) Adakah Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Karunia Adi Sentosa Cabang Palembang. 3) Adakah Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Karunia Adi Sentosa Cabang Palembang. 4) Adakah Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Karunia Adi Sentosa Cabang Palembang. Penelitian ini dilakukan dengan hipotesis 1) Ada Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompetensi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Karunia Adi Sentosa Cabang Palembang. 2) Ada Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Karunia Adi Sentosa Cabang Palembang. 3) Ada Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Karunia Adi Sentosa Cabang Palembang. 4) Ada Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Karunia Adi Sentosa Cabang Palembang. Jenis penelitian ini bersifat Asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 68 karyawan di PT. Karunia Adi Sentosa Cabang Palembang dengan teknik menggunakan Cluster sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui Kuesioner (Angket) dan Dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan 1) Ada Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompetensi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Karunia Adi Sentosa Cabang Palembang. 2) Ada Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Karunia Adi Sentosa Cabang Palembang. 3) Ada Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Karunia Adi Sentosa Cabang Palembang. 4) Ada Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Karunia Adi Sentosa Cabang Palembang Kata kunci: Kinerja Karyawan, Komitmen Organisasi, Kompetensi Dan Budaya Organisasi

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr. Zaleha Trihandayani, S.E., M.Si 2. Anggreany Hustia, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Komitmen Organisasi, Kompetensi Dan Budaya Organisasi
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	04 Apr 2022 01:38
Last Modified:	04 Apr 2022 01:38
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20066

Actions (login required)

View Item