Witri Puja Juniarti, 212018042 (2022) PENGARUH LOYALITAS, DISIPLIN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GOLDEN BLOSSOM SUMATERA (GBS) PALI. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018042_BAB I_Daftar Pustaka.pdf Download (4MB) | Preview
	Text 212018042_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (124kB)
	Text 212018042_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (300kB)
	Text 212018042_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (253kB)
	Text 212018042_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (85kB)
	Text 212018042_Daftar Pustaka.pdf Restricted to Repository staff only Download (84kB)
	Text 212018042_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212018042_Caver_Sampai Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Witri Puja Juniarti / 212018042 / 2022 / Pengaruh Loyalitas, Disiplin dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Golden Blossom Sumatera PALI. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana Pengaruh Loyalitas, Disiplin dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Golden Blossom Sumatera PALI. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan PT. Golden Blossom Sumatera PALI yang berjumlah 113 karyawan dan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 53 responden dengan teknik pengambilan sampel simple random sampling. Metode analisis yang digunakan kualitatif yang kemudian dikuantitatifkan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh secara bersama dan parsial pada variabel Loyalitas, variabel Disiplin dan variabel Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Golden Blossom Sumatera PALI. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan adanya pengaruh positif variabel Loyalitas, Disiplin dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Golden Blossom Sumatera PALI. Hasil uji hipotesis F menunjukkan ada pengaruh Loyalitas, Disiplin dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja karyawan PT. Golden Blossom Sumatera PALI. Hasil uji hipotesis t menunjukkan bahwa ada pengaruh Loyalitas, Disiplin dan Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan PT.Golden Blossom Sumatera PALI. Hasil koefisien determinasi sebesar adjusted R square sebesar 0,899 hal ini berarti loyalitas, disiplin dan budaya organisasi hanya mampu berkontribusi terhadap naik turun perubahan yang terjadi pada kinerja karyawan dengan besar sumbangan yang dihasilkan sebesar 89,9%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh Loyalitas (X1) Disiplin (X2) dan Budaya Organisasi (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) .

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr. Zaleha Trihandayani, S.E., M.Si 2. Gumar Herudiansyah, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Loyalitas, Disiplin dan Budaya Organisasi Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	04 Apr 2022 02:06
Last Modified:	04 Apr 2022 02:06
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/20047

Actions (login required)

View Item