Rika Sari, 212018024 (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL III PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018024_BAB I_Daftar Pustaka.pdf Download (899kB) | Preview
	Text 212018024_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (294kB)
	Text 212018024_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (482kB)
	Text 212018024_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (635kB)
	Text 212018024_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (157kB)
	Text 212018024_Daftar Pustaka.pdf Restricted to Repository staff only Download (159kB)
	Text 212018024_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212018024_Caver_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Rika Sari / 212018024 / 2022 / Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional III Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional III Palembang. Jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif. Sample pada penelitian ini sebanyak 50 responden dari total populasi sebanyak 100 karyawan. Teknik pengambilan sample menggunakan teknik Cluster sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan kualitatif yang kemudian dikuantitatifkan. Teknik pengolahan data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi. Hasil penelitian berdasarkan regresi linier berganda menunjukkan bahwa ada pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional III Palembang. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional III Palembang. Hasil uji t menunjukkan bahwa ada pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional III Palembang. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja dan kepuasan kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya kinerja karyawan sebesar 54,3%, sedangkan sisanya 45,7% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Maftuhah Nurrahmi, S.E., M.Si 2. Edy Liswani, S.E, M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	31 Mar 2022 03:53
Last Modified:	31 Mar 2022 03:53
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/19965

Actions (login required)

View Item