Ani Permatasari, NIM : 212018289 (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MANGGALA USAHA MANUNGGAL CABANG MUARA ENIM. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212018289_BAB I _DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (676kB) | Preview
	Text 212018289_BAB I I.pdf Restricted to Repository staff only Download (147kB)
	Text 212018289_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (320kB)
	Text 212018289_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (302kB)
	Text 212018289_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (86kB)
	Text 212018289_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (90kB)
	Text 212018289_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212018289_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Ani Permatasari / 212018289 / 2022 / Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Manggala Usaha Manunggal Cabang Muara Enim. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja secara bersama-sama dan parsial terhadap Kinerja Karyawan PT. Manggala Usaha Manunggal Cabang Muara Enim. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 83 responden dengan teknik pengambilan sampel yaitu simple random sampling. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian asosiatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu metode kuesioner (Angket) dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, Uji F, Uji t dan Koefisien Determinasi. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Berpengaruh Positif Terhadap Kinerja Karyawan PT. Manggala Usaha Manunggal Cabang Muara Enim. Hasil uji hipotesis F menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Manggala Usaha Manunggal Cabang Muara Enim. Hasil uji hipotesis t menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Manggala Usaha Manunggal Cabang Muaraa Enim. Hasil koefisien determinasi lingkungan kerja dan motivasi kerja berkontribusi terhadap naik turun perubahan yang terjadi pada kinerja karyawan dengan besar sumbangan yang dihasilkan 68,1%. Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1.Dr. Hj. Choiriyah S.E., M.Si 2. Ahmad Adi Arifai S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	31 Mar 2022 04:19
Last Modified:	31 Mar 2022 04:19
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/19958

Actions (login required)

View Item