Nur Sajiyatul Fikriyah, NIM. 212018416 (2022) PENGARUH MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUM BULOG KANTOR WILAYAH SUMSEL & BABEL. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018416_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (509kB) | Preview
	Text 212018416_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (224kB)
	Text 212018416_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (200kB)
	Text 212018416_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (403kB)
	Text 212018416_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (153kB)
	Text 212018416_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (86kB)
	Text 212018416_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212018416_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Nur Sajiyatul Fikriyah / 212018416 / 2022 / Pengaruh Motivasi Dan Pengembangan Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Perum Bulog Kantor Wilayah Sumsel & Babel Tersedianya sumber daya manusia bagi suatu perusahaan dalam menghadapi globalisasi, dilakukan dengan cara mengidentifikasi kebutuhan kerja, serta mengembangkan tenaga kerja itu menjadi sumber daya manusia yang berkualitas. Oleh karena itu Proses motivasi dan pengembangan karyawan termasuk faktor yang penting dalam manajemen sumber daya manusia, namun pada kenyataannya kedua aspek tersebut masih dianggap kurang penting dan kurang diperhatikan pada saat ini. Terbukti dari banyaknya permasalahan-permasalahan tentang merosotnya para pelaku usaha atau ketidaksesuaian antara keahlian dan pekerjaan yang diterima oleh karyawan, sehingga tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja karyawan pada Perum BULOG Kantor Wilayah Sumsel & Babel dan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karyawan terhadap prestasi kerja karyawan pada Perum BULOG Kantor Wilayah Sumsel & Babel. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Perum BULOG Kantor Wilayah Sumsel & Babel yang berjumlah 59 orang dengan menggunakan rumus slovin. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini melalui wawancara, kuesioner, dan observasi, kemudian dilakukan analisis dengan menggunakan analisis data secara kuantitatif dan kualitatif. Analisis kuantitatif dan kualitatif meliputi uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis melalui uji t dan uji f menggunakan pengelolaan data SPSS versi 25 for windows Penelitian ini menemukan bahwa secara simultan menunjukkan bahwa motivasi dan pengembangan karyawan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, dari hasil penelitian tersebut diharapkan dapat bermanfaat kepada semua pihak terutama dalam peningkatan prestasi kerja karyawan. Kata kunci: motivasi, pengembangan karyawan, prestasi kerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Yudha Mahrom DS.,S.E.,M.Si 2. Mister Candera.,S.Pd.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: motivasi, pengembangan karyawan, prestasi kerja karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	30 Mar 2022 02:33
Last Modified:	30 Mar 2022 02:33
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/19928

Actions (login required)

View Item