KHALISAH KAHENA PUTRI, NIM. 222018305 (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, DAN WHISTLEBLOWING SYSTEM TERHADAP PENCEGAHAN KECURANGAN (FRAUD) DENGAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Badan Usaha Milik Negara yang Terdapat di Kota Palembang). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 222018305_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text 222018305_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (443kB)
	Text 222018305_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (402kB)
	Text 222018305_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 222018305_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (205kB)
	Text 222018305_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (342kB)
	Text 222018305_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 222018305_Cover_sampai_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

ABSTRAK Khalisah Kahena Putri/ 222018305/ 2022/ Pengaruh Budaya Organisasi, Sistem Informasi Akuntansi, dan Whistleblowing System terhadap Pencegahan Kecurangan (Fraud) dengan Sistem Pengendalian Internal Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris pada BUMN yang Terdapat di Kota Palembang). Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimanakah pengaruh budaya organisasi, sistem informasi akuntansi, dan whistleblowing system terhadap pencegahan kecurangan (fraud) dengan sistem pengendalian internal sebagai variabel moderasi. Jenis penelitian yang digunakan bersifat asosiatif. Tempat penelitian dilakukan pada BUMN yang terdapat di Kota Palembang sebanyak 9 BUMN. Data yang digunakan yaitu data primer. Teknik pengumpulan data yaitu melalui wawancara dan kuesioner. Metode pengumpulan sampel menggunakan purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor internal sebanyak 43 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif. Hasil analisis pada uji f menunjukkan bahwa budaya organisasi, sistem informasi akuntansi, dan whistleblowing system berpengaruh signifikan terhadap pencegahan kecurangan (fraud). Hasil uji t menunjukkan bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap pencegahan kecurangan (fraud), sistem informasi akuntansi berpengaruh signifikan terhadap pencegahan kecurangan (fraud), dan whistleblowing system tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap pencegahan kecurangan (fraud). Pada hasil uji hipotesis MRA sistem pengendalian internal mampu memperkuat pengaruh antara budaya organisasi (quasi moderator) terhadap pencegahan kecurangan (fraud), sistem pengendalian internal tidak mampu memperkuat pengaruh antara sistem informasi akuntansi (homologiser moderator) terhadap pencegahan kecurangan (fraud), dan sistem pengendalian internal tidak mampu memperkuat pengaruh antara whistleblowing system (predictor moderasi) terhadap pencegahan kecurangan (fraud). Kata kunci : budaya organisasi, sistem informasi akuntansi, whistleblowing system, pencegahan kecurangan (fraud), sistem pengendalian internal.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Dr. Betri, S.E., M.Si., Ak., CA 2. Lis Djuniar, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	budaya organisasi, sistem informasi akuntansi, whistleblowing system, pencegahan kecurangan (fraud), sistem pengendalian internal.
Subjects:	Akuntansi > audit
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	29 Mar 2022 04:00
Last Modified:	29 Mar 2022 04:00
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/19910

Actions (login required)

View Item