RIKY DWI RIYANTO, NIM. 212018355 (2022) PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUKSES INTI SOLUSINDO CABANG PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018355_BAB I_DAFTAR PUSTAKA....pdf Download (1MB) | Preview
	Text 212018355_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (275kB)
	Text 212018355_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (457kB)
	Text 212018355_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (626kB)
	Text 212018355_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (91kB)
	Text 212018355_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (89kB)
	Text 212018355_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212018355_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Riky Dwi Riyanto / 212018355 / 2022 / Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sukses Inti Solusindo Cabang Palembang/Manajemen Sumber Daya Manusia Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sukses Inti Solusindo Cabang Palembang, secara bersama-sama dan individu. Jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif. Populasi penelitian ini berjumlah 54 karyawan, dan sampel yang terpilih sebanyak 47 karyawan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuisioner dan dokumentasi. Tehnik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi (R²) dengan tingkat kesalahan 5%. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja memiliki pengaruh yang positif terhadap Kinerja Karyawan PT. Sukses Inti Solusindo Cabang Palembang. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan motivasi, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sukses Inti Solusindo Palembang. Hasil uji t didapatkan hasil bahwa ada pengaruh motivasi, kompensasi, dan kepuasan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Sukses Inti Solusindo Palembang. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel motivasi, kompensi, dan kepuasan kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya kinerja karyawan sebesar 92,5%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini. Kata Kunci : Motivasi, Kompensasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Fitantina, S.E.,M.Si 2. Anggreany Hustia S.E.,M.M
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Kompensasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen > Ilmu Ekonomi Manajemen > administrasi upah dan gaji Ekonomi dan Bisnis > Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	30 Mar 2022 02:59
Last Modified:	30 Mar 2022 02:59
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/19905

Actions (login required)

View Item