Farid Hidayat, NIM. 212018057 (2022) PENGARUH MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TUNAS KREASINDO MAKMUR KABUPATEN BEKASI. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018057_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (565kB) | Preview
	Text 212018057_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (304kB)
	Text 212018057_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (420kB)
	Text 212018057_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (656kB)
	Text 212018057_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (152kB)
	Text 212018057_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (167kB)
	Text 212018057_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 212018057_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Farid Hidayat / 212018057 / 2022 / Pengaruh Motivasi, Gaya kepemimpinan, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Tunas Kreasindo Makmur Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi, Gaya kepemimpinan dan Disiplin kerja secara bersama-sama dan parsial terhadap kinerja karyawan Perusahaan PT Tunas Kreasindo Makmur Jenis Penelitian ini bersifat Asosiatif. Sempel yang digunakan sebanyak 46 karyawan dengan teknik pengambilan Sempel menggunakan Purposive Sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuisoner dan dokumentasi. Teknik Analisi Data yang digunakan adalah Analisi Regresi Linier Berganda, Uji F, Uji t, Koefisien Determinasi. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi, Gaya kepemimpinan dan Disiplin kerja memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan PT Tunas Kreasindo Makmur. Hasil Uji hipotesis secara simultan menyatakan bahwa ada pengaruh signifikan Motivasi, Gaya kepemimpinan, dan Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t menyatakan bahwa ada pengaruh Motivasi, Gaya kepemimpinan, dan Disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan perusahaan PT Tunas Kreasindo Makmur. Hasil koefisien determinasi menunjukan bahawa variabel Motivasi, Gaya kepemimpinan, dan Disiplin kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya kinerja karyawan sebesar 89,3% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Kata kunci : kinerja karyawan,motivasi,gaya kepemimpinan,disiplin kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Fitantina, S.E.,M.Si 2. Lesi Agusria, S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : kinerja karyawan,motivasi,gaya kepemimpinan,disiplin kerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	29 Mar 2022 03:25
Last Modified:	29 Mar 2022 03:25
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/19841

Actions (login required)

View Item