Ajeng Lestari, NIM. 212018127 (2022) PENGARUH DISPLIN KERJA, KOMPENSASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MANGGALA USAHA MANUNGGAL CABANG MUARA ENIM. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212018127_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (673kB) | Preview
	Text 212018127_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (238kB)
	Text 212018127_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (249kB)
	Text 212018127_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (323kB)
	Text 212018127_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (142kB)
	Text 212018127_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (121kB)
	Text 212018127_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212018127_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Ajeng Lestari / 212018127 / 2022 / Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Manggala Usaha Manunggal Cabang Muara Enim. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, kompensasi kerja dan beban kerja secara bersama-sama dan parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Manggala Usaha Manunggal Cabang Muara Enim. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 83 responden dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Simple random sampling/acak. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian asosiatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu metode kuesioner (Angket). Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, Uji F, Uji t dan koefisien determinasi. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukan bahwa variabel disiplin kerja, kompensasi kerja dan beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Manggala Usaha Manunggal Cabang Muara Enim. Hasil uji hipotesis F menunjukan bahwa ada pengaruh signifikan disiplin kerja, kompensasi kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Manggala Usaha Manunggal Cabang Muara Enim. Hasil uji hipotesis t menunjukan bahwa tidak ada pengaruh signifikan disiplin kerjaterhadap kinerja karyawan PT. Manggala Usaha Manunggal Cabang Muara Enim, ada pengaruh signifikan kompensasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Manggala Usaha Manunggal Cabang Muara Enim dan ada pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Manggala Usaha Manunggal Cabang Muara Enim. Hasil koefisien determinasi disiplin kerja, kompensasi kerja dan beban kerja berkonstribusi terhadap naik turun perubahan yang terjadi pada kinerja karyawan dengan besar sumbangan yang dihasilkan 71.9% Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja, Kompensasi Kerja, Beban Kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing Skripsi 1 : Dr. Hj. Choiriyah, SE.M.Si Pembimbing Skripsi 2 : Wani Fitriah, SE.M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja, Kompensasi Kerja, Beban Kerja.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	24 Mar 2022 02:32
Last Modified:	24 Mar 2022 02:32
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/19716

Actions (login required)

View Item