TITA DHERA NATASYA, NIM : 212018180 (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LEMATANG COAL LESTARI (LCL) DESA GUNUNG RAJA KABUPATEN MUARA ENIM. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212018180_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (767kB) | Preview
	Text 212018180_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (410kB)
	Text 212018180_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (322kB)
	Text 212018180_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (399kB)
	Text 212018180_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (89kB)
	Text 212018180_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (750kB)
	Text 212018180_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (148kB)
	Text 212018180_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Tita Dhera Natasya/ 202018180/ 2022/ Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Motivasi terhadap Kineja Karyawan PT. Lematang Coal Lestari (LCL) Desa Gunung Raja Kabupaten Muara Enim Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, stres kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Lematang Coal Lestari (LCL) Desa Gunung Raja Kabupaten Muara Enim. Sampel yang digunakan adalah 92 orang responden. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif. Tekhnik analisis yan digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda, menunjukkan adanya pengaruh positif lingkungan kerja, stres kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara simultan dengan tingkat keyakinan 95% membuktikan ada pengaruh lingkungan kerja, stres kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara parsial dengan tingkat keyakinan 95% membuktikan ada pengaruh lingkungan kerja, stres kerja dan motivasi secara parsial terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi, memperlihatkan bahwa variabel lingkungan kerja, stres kerja dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dengan besarnya sumbangan yang disebabkannya sebesar 62,3%. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Motivasi dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Dr. Hj. Choiriyah, S.E,.M.Si 2. Mardiana Puspasari, S.E,. M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Motivasi dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	23 Mar 2022 03:01
Last Modified:	23 Mar 2022 03:01
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/19690

Actions (login required)

View Item