FENNY RISKASARI MARTA, NIM. 222017116 (2022) AUDIT MANAJEMEN FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KINERJA PERUSAHAAN PADA PT. ANUGERAH TRIDAYA MANDIRI. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah palembang.

Preview	Text 222017116_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (965kB) | Preview
	Text 222017116_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (966kB)
	Text 222017116_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (966kB)
	Text 222017116_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (966kB)
	Text 222017116_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (965kB)
	Text 222017116_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (965kB)
	Text 222017116_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (965kB)
	Text 222017116_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (934kB)

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan agar dapat menilai efektivitas fungsi sumber daya manusia serta memberikan saran dan rekomendasi dari temuan kelemahan yang terdapat pada PT. Anugerah Tridaya Mandiri. Dengan tujuan agar dapat mengetahui hasil proses audit pengelolaan fungsi sumber daya manusia yang tepat dalam meningkatkan kedisiplinan kinerja karyawan pada PT. Anugerah Tridaya Mandiri.Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif dengan menggunakan metode pengumpulan data yaitu wawancara, dokumentasi, serta studi pustaka. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis kualitatif dengan cara melakukan penilaian efektivitas pada fungsi personalia berdasarkan perbandingkan antara kondisi, kriteria, penyebab dan akibat. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkanbahwa terdapat kelemahan-kelemahan yang mengakibatkan belum tercapainya efektivitas sumber daya manusia yaitu perusahaan belum memiliki standar atau kriteria yang mengatur tentang perencanaan sumber daya manusia dalam memenuhi kebutuhan sumber daya manusia, Selain itu perusahaan belum mematuhi standar yang telah ditetapkan terkait dengan penempatan karyawan pada tiap divisi, dan mengevaluasi standar tersebut apakah sudah tepat atau belum, kemudian perusahaan belum mengadakan penilaian kepuasan kerjakaryawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Dr. Betri, S.E.,Ak., M.Si.,CA 2. Saekarini Yuliachtri, S.E., Ak., M.Si., CA
Uncontrolled Keywords:	audit manajemen fungsi sumber daya manusia
Subjects:	Akuntansi > audit
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	22 Mar 2022 07:07
Last Modified:	22 Mar 2022 07:07
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/19674

Actions (login required)

View Item