HAMZAH, NIM. 212017123 (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TIKI JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) CABANG PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212017123_BAB I_ DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 212017123_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (781kB)

Abstract

ABSTRAK Hamzah/212017123/2021/ Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Cabang Palembang/Manajemen Sumber Daya Manusia. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah pengaruh kepemimpinan, kepuasan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Cabang Palembang. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian yang bersifat Asosiatif. Sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 99 orang dengan menggunakan teknik pengambilan sampel menggunakan Proportionate Stratified Random Sampling. Penggunaan data penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Cara pengambilan data menggunakan kuesioner. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda yang menghasilkan adanya pengaruh yang (positif) kepemimpinan, kepuasan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 0,279 + 0,235X1 + 0,134X2 + 0,623X3 hasil uji F menunjukkan Fhitung (120.911) > Ftabel (2,31), berarti pengaruh variable kepemimpinan, kepuasan kerja dan stress kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan nilai kepemimpinan thitung (2.711) > ttabel (1.661) artinya ada pengaruh kepemimpinan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Nilai kepuasan kerja thitung (2.007) > ttabel (1.661) artinya ada pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t variable stres kerja thitung (7.803) > ttabel (1.661) artinya ada pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi (R2) menunjukkan variabel kepemimpinan, kepuasan kerja dan stress kerja mampu berkontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 78,6% terhadap kinerja karyawan PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Cabang Palembang. Kata kunci : Kepemimpinan, Kepuasan kerja, Stres Kerja Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Yudha Mahrom DS, S.E., M.Si 2. Lesi Agusria, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Kepuasan kerja, Stres Kerja Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa feb
Date Deposited:	10 Sep 2021 03:12
Last Modified:	10 Sep 2021 03:12
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/17667

Actions (login required)

View Item