Selvie Veronika, NIM.212017332 (2021) Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tanjung Enim Lestari Pulp And Paper, Kabupaten Muara Enim. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212017332_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (696kB) | Preview
	Text 212017332_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (629kB) | Request a copy

Abstract

Selvie Veronika /212017332/2021/ Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tanjung Enim Lestari Pulp And Paper, Kabupaten Muara Enim. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Tanjung Enim Lestari Pulp and Paper, Kabupaten Muara Enim. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Lokasi penelitian ini berada di Desa Niru-Tebat Agung, Kecamatan Rambang Dangku, Kabupaten Muara Enim, Provinsi Sumatera Selatan. Sampel dalam penelitian ini adalah 187 orang, dengan teknik analisis Proportionate Stratified Random Sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data melalui angket dan dokumentasi. Analisis data menggunakan analisis kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda, Uji F Hipotesis, Uji t Hipotesis dan Koefisien Determinasi. Hasil persamaan regresi linier berganda menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Tanjung Enim Lestari Pulp and Paper, Kabupaten Muara Enim. Hasil Uji Hipotesis F menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Tanjung Enim Lestari Pulp and Paper, Kabupaten Muara Enim. Hasil uji hipotesis t menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan variabel Budaya Organisasi atau variabel Disiplin Kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Tanjung Enim Lestari Pulp and Paper, Kabupaten Muara Enim. Hasil koefisien determinasi bahwa variabel budaya organisasi dan disiplin kerja mampu menjelaskan perubahan variabel kinerja karyawan sebesar 74,8%. Sedangkan sisanya sebesar 25,2% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Tanjung Enim Lestari Pulp and Paper, Kabupaten Muara Enim. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Dr.Zaleha Trihandayani, S.E., M.Si 2. Ahmad Adi Arifai S.E, M.M
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa feb
Date Deposited:	06 Sep 2021 04:33
Last Modified:	06 Sep 2021 04:33
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/17382

Actions (login required)

View Item