Pengaruh Komitmen Organisasi Kompetensi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Kantor Cabang Palembang A Rivai.

VENI DASTRI, NIM. 212017165 (2021) Pengaruh Komitmen Organisasi Kompetensi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Kantor Cabang Palembang A Rivai. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

[img]
Preview
Text
212017165_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (3MB) | Preview
[img] Text
212017165_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

Veni Dastri/ 212017165/ 2021/ Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompetensi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Palembang A Rivai Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, kompetensi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Palembang A Rivai, baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini berjenis asosiatif, dengan variabel yang digunakan adalah komitmen organisasi, kompetensi, budaya organisasi dan kinerja karyawan. Sampel yang digunakan sebanyak 105 responden, dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis membuktikan komitmen organisasi, kompetensi dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. [1] Hasil uji hipotesis secara simultan, menunjukkan nilai Fhitung 60,397 > Ftabel 2,14, artinya ada pengaruh signifikan komitmen organisasi, kompetensi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara parsial, menunjukkan nilai thitung 3,981 > thitung 1,66, artinya [2] ada pengaruh signifikan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan, [3] ada pengaruh signifikan kompetensi terhadap kinerja karyawan, dan [4] ada pengaruh signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi, memperlihatkan bahwa variabel komitmen organisasi, kompetensi dan budaya organisasi mampu berkonstribusi terhadap naik turunnya kinerja karyawan, sebesar 63,1%. Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Kompetensi, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing, 1.Kholilah, Hj,S.E.,M.Si 2.Mardiana Puspasari, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords: Komitmen Organisasi, Kompetensi, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan
Subjects: Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Mahasiswa feb
Date Deposited: 06 Sep 2021 02:57
Last Modified: 06 Sep 2021 02:57
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/17353

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.