DICKY MARTHA DIANSYAH, NIM. 212017054 (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT.ANUGERAH MUSI INDAH NUSANTARA BANYUASIN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212017054_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (720kB) | Preview
	Text 212017054_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (775kB)

Abstract

ABSTRAK Dicky Martha Diansyah /212017054/2021/ pengaruh disiplin kerja,lingkungan kerja,dan kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Anugerah Musi Indah Nusantara Banyuasin /Sumber Daya Manusia(SDM) Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah 1) Adakah pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan Kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan secara simutan pada PT. Anugerah Musi Indah Nusantara Banyuasin? 2) Adakah pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan Kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan secara parsial pada PT. Anugerah Musi IndahNusantara Banyuasin? Adapun tujuan penelitian adalah 1) Untuk mengetahui apakah ada pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan Kompensasi secara simutan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Anugerah Musi Indah Nusantara Banyuasin 2) Untuk mengetahui apakah ada pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan Kompensasi secara simutan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Anugerah Musi Indah Nusantara Banyuasin. Jenis penelitian ini bersifat Asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 57 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel random sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) ada pengaruh signifikan disiplin kerja, lingkungan kerja dan kompensasi secara simultan terhadap prestasi kerja di PT Anugerah Musi Indah Nusantara Banyuasin. 2) ada pengaruh signifikan Disiplin kerja (X1) terhadap Prestasi kerja karyawan PT. Anugerah Musi Indah Nusantara Banyuasin 3) ada pengaruh signifikan Lingkungan kerja (X2) terhadap Prestasi kerja karyawan PT. Anugerah Musi Indah Nusantara Banyuasin. 4) ada pengaruh signifikan Kompensasi (X2) terhadap Prestasi kerja karyawan PT. Anugerah Musi Indah Nusantara Banyuasin. Kata kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Prestasi Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Dr. Omar Hendro S.E.,M.Si 2. Amidi S.E.,M.Si
Subjects:	Manajemen > Ilmu Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa feb
Date Deposited:	04 Sep 2021 06:49
Last Modified:	04 Sep 2021 06:49
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/17323

Actions (login required)

View Item