Ujang Junando, 212017088 (2021) Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pertamina EP Asset 2 Pendopo Field. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212017088_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (5MB) | Preview
	Text 212017088_BAB II_SAMPAI BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Ujang Junando/ 212017088 / 2021 / Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pertamina EP Asset 2 Pendopo Field Sumatera Selatan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama dan parsial terhadap kinerja karyawan di PT. Pertamina EP Asset 2 Pendopo Field. Tujuannya adalah ntuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pertamina EP Asset 2 Pendopo Field. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Variabel dalam penelitian ini adalah kepemimpinan , motivasi kerja, dan kinerja. Sampel peneltian ini adalah karyawan PT. Pertamina EP Asset2 Pendopo Field yang berjumlah 56 orang. Data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data adalah dngan menggunakan dokumentasi dan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis data kualitatif dan kuantitatif. Teknik yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan persamaan regresi linear berganda Y= 1,198 + 0,475 X1 + 0,486 X2, dimana 1,198 adalah nilai konstanta, 0,475 nilai koefisien regresi kepemimpinan, dan 0,486 nilai koefisien regresi motivasi kerja. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa secara simultan kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja dengan nilai Fhitung71,754 > Ftabel 2.41. Sedangkan secara parsial kepmimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja dengan nilai thitung 3,925 > ttabel 1,674 dan motivasi kerja juga berpengaruh positif terhadap kinerja dengan nilai thitung 3,904 > ttabel 1,674. Dan hasil koefisien determinasi dari penelitian ini adalah R = 0,720 (72%), aritnya kepemimpinan dan motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawn. Sedangkan 28% di pengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerj

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Kholilah, S.E.,M.Si 2. Amidi, S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Feb
Date Deposited:	08 Oct 2021 03:44
Last Modified:	08 Oct 2021 03:44
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/16236

Actions (login required)

View Item