PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WOM FINANCE PALEMBANG

ARDIANTO SAPUTRA, NIM : 212016298 (2021) PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WOM FINANCE PALEMBANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

[img]
Preview
Text
212016298_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (1MB) | Preview
[img] Text
212016298_BAB II_SAMPAI BAB_TERAKHIR.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (481kB)

Abstract

ABSTRAK Ardianto Saputra/212016298/2020/Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. WOM Finance Palembang Rumusan masalah dalam Penelitian ini adalah Adakah pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. WOM Finance Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. WOM Finance Palembang. Populasi penelitian di PT. WOM Finance Palembang ini adalah 61 orang karyawan. Sampel terpilih sebanyak 51 karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah Asosiatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian adalah Kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan tingkat signifikan 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil regresi linier berganda Y = 1,458+ 0,388X1 + 0,260X2. Secara simultan memperlihatkan adanya pengaruh positif dan signifikan kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung (8,036) > Ftabel (3,19) dengan signifikan 0,001 < sig α = 0,05. Secara parsial diketahui kompetensi bepengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (3,338) > ttabel (1,676) dengan signifikasi 0,002 < 0,05. Moyivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (2,439)> ttabel (1,676) dengan signifikasi 0,018 < 0,05. Uji koefisien determinasi 0,501 (50,1%) variabel kompetensi dan motivasi kerja mampu menjelaskan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan 49,9% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing 1. Dr. Zaleha Trihandayani, S.E., M.Si 2. Ahmad Adi Arifai, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords: Kata kunci : Kompetensi, Motivasi, Kinerja Karyawan
Subjects: Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Mahasiswa feb
Date Deposited: 20 Apr 2021 04:55
Last Modified: 20 Apr 2021 04:55
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/15785

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.