DWI NOVIANA, NIM. 212017027 (2021) Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT.Asuransi Central Asia Cabang Palembang. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212017027_BAB 1_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (820kB) | Preview
	Text 212017027_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR .pdf Restricted to Repository staff only Download (821kB)

Abstract

Abstrak Dwi Noviana/212017027/2021/Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Asuransi Central Asia Cabang Palembang. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan 1) Untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Asuransi Central Asia Cabang Palembang. 2) Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Asuransi Central Asia Cabang Palembang. 3) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Asuransi Cantral Asia Cabang Palembang. 4) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Asuransi Central Asia Cabang Palembang. Jenis penelitian ini bersifat Asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 46 karyawan di PT. Asuransi Central Asia Cabang Palembang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda, Uji F, Uji t, dan Koefisien Determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan 1) ada pengaruh signifikan kompensasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Asuransi Central Asia Cabang Palembang. 2) tidak ada pengaruh dan tidak signifikan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Asuransi Central Asia Cabang Palembang. 3) ada pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Asuransi Central Asia Cabang Palembang. 4) Ada pengaruh signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja Karyawan PT. Asuransi Central Asia Cabang Palembang. Kata kunci : kinerja karyawan, kompensasi, motivasi kerja, kepuasan kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Pembimbing : 1. Fitantina,S.E.,M.Si 2. Zawawi Kohar,S.E.,M.Si
Subjects:	Manajemen > manajemen perusahaan kecil dan besar
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa feb
Date Deposited:	06 Apr 2021 03:04
Last Modified:	06 Apr 2021 03:04
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/15412

Actions (login required)

View Item