PENGARUH STRES KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. KINO INDONESIA TBK. PALEMBANG

NYIMAS QOTHRUN NADA, NIM. 212017094 (2021) PENGARUH STRES KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. KINO INDONESIA TBK. PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

[img]
Preview
Text
212017094_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (876kB) | Preview
[img] Text
212017094_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (536kB)

Abstract

Nyimas Qothrun Nada/212017094/2021/ Pengaruh Stres Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Kino Indonesia Tbk. Palembang. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah Pengaruh Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Kino Indonesia Tbk. Palembang, apakahPengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Kino Indonesia Tbk. Palembang, Pengaruh Stres Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Kino Indonesia Tbk. Palembang. Jenis penelitian yang digunakan penelitian asosiatif. Lokasi penelitian ini di Jln. Sukarami Kecamatan Sukarami, Kota Palrmbang Sumatera Selatan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 36 orang, dengan teknik analisis simple random sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data melalui kuesioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif yang dikuantitati. Tehnik analisis menggunakan regresi linier berganda, uji F (simultan) dan uji t (parsial). Hasil pengujian yang telah dilakukan dari penelitian ini menunjukkan bahwa hasil perhitungan regresi linier berganda yang di dapat Y = 0,702 + 0,964 X1 - 0,17 X2, untuk uji F didapat nilai Fhitung 139,643 > dari Ftabel2,47, artinya Stres kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan PT. Kino Indonesia Tbk. Palembang, uji t variabel Stres Kerja (X1) diperoleh thitung16,566 > ttabel 1,692, artinya Stres kerja secara parsial berpengaruh terhadap Prestasi kerja karyawan. Uji t variabel Disiplin Kerja (X2) diperoleh thitung-320 < 1,692, artinya Disiplin kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap Prestasi kerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing, 1. Sri Rahayu, Hj, S.E.,MM, DR 2. Amidi, S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci : Stress kerja, Disiplin Kerja, dan Prestasi Kerja Karyawan.
Subjects: Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Manajemen > manajemen personalia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Mahasiswa feb
Date Deposited: 23 Mar 2021 06:03
Last Modified: 23 Mar 2021 06:03
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/15104

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.