AYU OKTARINI, NIM. 212016299 (2020) PENGARUH PENGEMBANGAN KARYAWAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ROEMPOEN ENAM BERSAUDARA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212016299_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf..pdf Download (868kB) | Preview
	Text 212016299_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf..pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Ayu Oktarini/212016299/2020/Pengaruh Pengembangan Karyawan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja karyawan PT. Roempoen Enam Bersaudara Paya Angus/Manajemen Sumber Daya Manusia. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Apakah ada pengaruh pengembanga karyawan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Roempoen Enam Bersaudara . Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Lokasi penelitian ini beralamatkan di Desa Paya Angus Kecamatan Sungairotan Kabupaten Muara Enim. Provinsi Sumatera Selatan. Tujuannya untuk mengetahui pengaruh pengembangan karyawan dan motivasi kerja terhadap kinerja. Terdapat dua variabel bebas (Pengembangan Karyawan dan Motivasi Kerja) dan satu variabel terikat (Kinerja Karyawan). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan (PT. Roempoen Enam Bersaudara) Paya Angus. Yang diambil sejumlah 46 responden sebagai sampel dengan teknik random sampling. Teknik pengumpulan data adalah kuesioner. Teknik analisis digunakan adalah regresi linear berganda. Uji hipotesis simultan (F) dan parsial (t). Serta koefisien determinasi hasil analisis regresi linear berganda menunjukan adanya pengaruh positif, pengembangan karyawan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada (PT. Roempoen Enam Bersaudara) Paya Angus. Hasil uji hipotesis secara bersama-sama menunjukkan bahwa pegembangan karyawan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (PT.Roempoen Enam Bersaudara) Paya Angus. Hasil analisis parsial menunjukkan bahwa pengembangan karyawan atau motivasi kerja terhadap kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Roempoen Enam Bersaudara Paya Angus. Hasil koefisien determinasi menunjukan bahwa pengembangan karyawan atau motivasi kerja, berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (PT. Roempoen Enam Bersaudara) MuaraEnim. Kata Kunci : Pengembangan Karyawan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Hj. Zuhriyah, S.E, M. Si 2. Amidi, S.E, M. Si.
Uncontrolled Keywords:	Pengembangan Karyawan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa feb
Date Deposited:	21 Sep 2020 04:10
Last Modified:	21 Sep 2020 04:10
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/12127

Actions (login required)

View Item