MUHAMMAD FARINDI, NIM. 212015132 (2020) pengaruh komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pt. premium trimegah utama palembang. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212015132_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (5MB) | Preview
	Text 212015132_BAB II_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Muhammad Farindi/212015132/2020/Pengaruh Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Premium Trimegah Utama Palembang. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah,adakah pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Premium Trimegah Utama Palembang. Sampel yang diambil sebanyak 62 responden. Data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data melalui kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis Kualitatif dan Kuantitatif. Tehnik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda,menunjukkan persamaan regresi : Y = 1,226 + 0,239 X1 + 0,388 X2. Hasil uji hipotesis secara simultan, membuktikan ada pengaruh komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara parsial, membuktikan ada pengaruh komitmen organisasi dan disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan. Hasil uji koefisen determinasi menunjukkan variabel komitmen organisasi dan disiplin kerja memiliki kontribusi sebesar 29,9% terhadap naik turunnya kinerja karyawan, sedangkan sisanya 70,1% Kata Kunci : Komitmen Organisasi, disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing, 1. Hj. Zuhriyah, SE., M.Si 2. Zaleha Trihandayani, S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Komitmen Organisasi, Disiplin kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa feb
Date Deposited:	22 Sep 2020 02:30
Last Modified:	22 Sep 2020 02:40
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/12116

Actions (login required)

View Item