M ADAM ABDULLAH, NIM. 212016283 (2020) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KEBAYORAN PHARMA CABANG PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212016283_BAB I_DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (774kB) | Preview
	Text 212016283_BAB II_SAMPAI_BAB_AKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (895kB)

Abstract

ABSTRAK M. Adam Abdullah/212016283/2020/Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kebayoran Pharma Cabang Palembang/Manajemen Sumber Daya Manusia Rumusan masalah dalam Penelitian ini adalah Adakah pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kebayoran Pharma Cabang Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kebayoran Pharma Cabang Palembang. Populasi penelitian di PT. Kebayoran Pharma Cabang Palembang ini adalah 55 orang karyawan. Sampel terpilih sebanyak 46 karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah Asosiatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian adalah Kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi (R2 ) dengan tingkat signifikan 10%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil regresi linier berganda Y = 1,123 + 0,590X1 + 0,345X2. Secara simultan memperlihatkan adanya pengaruh positif dan signifikan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung (64,805) > Ftabel (2,43) dengan signifikan 0,000 < sig α = 0,10. Secara parsial diketahui motivasi bepengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (5,286) > ttabel (1,680) dengan signifikasi 0,000 < sig α = 0,10. Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (1,888) > ttabel (1,680) dengan signifikasi 0,066 < sig α = 0,10. Uji koefisien determinasi 0,739 (73,9%) variabel disiplin kerja dan motivasi kerja mampu menjelaskan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan 26,1% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian. Kata kunci :Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Amidi, S.E,M.Si 2. Lesi Agusria, S.E., MM
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa feb
Date Deposited:	17 Sep 2020 04:28
Last Modified:	17 Sep 2020 04:28
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/11717

Actions (login required)

View Item