RADEVSON SHIDDIEQ, NIM 212014114 (2020) PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TANJUNGENIM LESTARI DESA BANUAYU KABUPATEN MUARA ENIM. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212014114_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (919kB) | Preview
	Text 212014114_BAB II_BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (783kB)

Abstract

ABSTRAK Radevson Shiddieq / 212014114/2020/ Pengaruh Kompetensi Karyawan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Tanjungenim Lestari (TEL) Didesa Banuayu kec. Empat Petulai Dangku Kabupaten Muara Enim Rumusan masalah pada penelitian ini adalah bagaimana pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Tanjungenim Lestari (TEL) didesa banuayu kec. empat petulai dangku kabupaten muara enim. Tujuanya untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Tanjungenim Lestari (TEL) didesa banuayu kabupaten muara enim secara simultan serta untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Tanjungenim Lestari (TEL) didesa banuayu secara parsial. Variabel independen adalah kompetensi dan motivasi karyawan dan variabel dependennya adalah kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT. Tanjungenim Lestari (TEL) didesa banuayu yang berjumlah 190 orang dan sebagai sampel sebanyak 123 orang dengan teknik proportionate stratified random sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan skunder sedangkan teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji F, uji t, dan R². Hasil regeresi linier berganda kinerja karyawan dipengaruhi positif oleh variabel kompetensi dan motivasi. Hasil analisis uji F menunjukkan terdapat pengaruh signifikan antara kompetensi dan motivasi secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Tanjungenim Lestari (TEL) didesa banuayu. Selain itu, uji t terdapat pengaruh signifikan antara kompetensi atau motivasi secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Tanjungenim Lestari (TEL) didesa banuayu. Uji koefisien determinasi didapat kontribusi variabel kompetensi dan variabel motivasi dalam mempengaruhi variabel kinerja karyawan ditunjukkan oleh R² sebesar 0,586 atau 58,6%. Kata kunci: Kompetensi, Motivasi dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Zaleha Trihandayani,S.E.,M.Si 2. Mister Candera,S.Pd.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi karyawan, Motivasi kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen > manajemen pabrik
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa feb
Date Deposited:	14 Sep 2020 01:33
Last Modified:	14 Sep 2020 01:33
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/11212

Actions (login required)

View Item