NURUL AMINI HALIM, NIM.212016075 (2020) Perngaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Asuransi Central Asia Palembang. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212016075_BAB I_DAFTAR PUSTAKA-converted.pdf Download (307kB) | Preview
	Text 212016075_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR-converted.pdf Restricted to Repository staff only Download (458kB)

Abstract

ABSTRAK Nurul Amini Halim/212016075/2020/ Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Asuransi Central Asia Palembang. Rumusan masalah dalam penelitian ini 1) Adakah pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Asuransi Central Asia Palembang. 2) Adakah pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Asuransi Central Asia Palembang. 3) Adakah pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Asuransi Central Asia Palembang. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan 1) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Asuransi Central Asia Palembang. 2) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Asuransi Central Asia Palembang. 3) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Asuransi Central Asia Palembang. Jenis penelitian ini bersifat Asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 70 karyawan di PT. Asuransi Central Asia Palembang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Proportionate Stratified Random Sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui Kuesioner (Angket) dan Penelusuran Literatur. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan 1) ada pengaruh signifikan disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Asuransi Central Asia Palembang. 2) adapengaruhsignifikan disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Asuransi Central Asia Palembang. 3) ada pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Asuransi Central Asia Palembang. Kata kunci: kinerja karyawan, disiplin kerja karyawan, motivasi kerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Maftuhah Nurrahmi S.E, M.Si 2. Ahmad Adi Arifai S.E, M.M
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: kinerja karyawan, disiplin kerja karyawan, motivasi kerja karyawan
Subjects:	Manajemen > kesehatan karyawan, keamanan, kesejahteraan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa feb
Date Deposited:	05 Sep 2020 04:39
Last Modified:	05 Sep 2020 04:39
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/10907

Actions (login required)

View Item