Muhammad Asror, NIM. 502016004 (2020) SANKSI HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA YANG WANSPRESTASI DALAM PERJANJIAN KERJA OUTSOURCHING CLEANING SERVICE DI PT BANK DANAMON TBK CABANG PALEMBANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 502016004 _BAB I _DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (861kB) | Preview
	Text 502016004 _BAB II_SAMPAI BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (525kB)

Abstract

ABSTRAK SANKSI HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA YANG WANSPRESTASI DALAM PERJANJIAN KERJA OUTSOURCHING CLEANING SERVICE DI PT BANK DANAMON TBK CABANG PALEMBANG MUHAMMAD ASROR Undang-Undang Ketenagakerjaan No.13 Tahun 2003 (yang untuk selanjutnya disebut Undang-Undang Ketenagakerjaan). Setelah beberapa periode dipakai di Indonesia, outsourcing diakui terjadi wansprestasi yang menimbulkan lebih banyak merugikan pekerja/buruh. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menjelaskan sanksi hukum terhadap tenaga kerja yang wansprestasi dalam perjanjian kerja Oursourching Cleaning service di PT Bank Danamon Tbk Cabang Palembangdan faktor penyebab terjadinya wansprestasi dalam perjanjian kerjaOutsourcingCleaning Servicedi PT Bank Danamon Tbk Cabang Palembangdilakukan adalah penelitian hukum empiris yang bersifat deskriptif, yaitu memberikan data seteliti mungkin dengan menggambarkan gejala tertentu. Teknik pengumpulan data yang dilakukan melalui penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan, yaitu mengumpulkan data sekunder dan data primer. Selanjutnya diolah secara kualitatif yang hasilnya disajikan secara deskripsi pada tahap akhir akan dilakukan penarikan kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian dipahami bahwa 1) Sanksi Hukum Terhadap Wansprestasi dalam Perjanjian Kerja Oursourching Cleaning service di PT Bank Danamon Tbk.Cabang Palembang sebagaimana yang terdapat pada Pasal 6, dan Pasal 1337, 1338 KUHPerdata). adanya kekuatan hukum atas kesepakatan tersebut dengan adanya perjanjian dibuat rangkap, bermaterai dipegang Pihak I dan tembusannya oleh Pihak II. Apabila terjadi wansprestasi maka sanksi hukum yang diberikan dengan dengan sanksi denda pemotogngan gaji sesuai Pada pasal 4 ayat 10 perjanjian kerja tersebut tertulis apabila Pihak II tidak hadir di lokasi kerja tanpa alasan yang sah atau terjadi wansprestasi, maka akan dikenakan sanksi denda pemotongan upah dimana penyelesaiannya akan dilakukan musyawarah, jika tidak terjadi mufakat maka akan diselesaikan secara perundangan yang berlaku di wilayah hukum setempat melalui jalur hukum atau pengadilan; dan 2) Faktor penyebab terjadinya wansprestasi dalam perjanjian kerjaoutsourcingcleaning servicedi PT Bank Danamon Tbk Cabang Palembang, yakni a) hubungan kerja selalu dalam bentuk tidak tetap/kontrak (perjanjian kerja waktu tertentu). Padahal Islam mengatur mengenai perjanjian bahwa Allah telah memerintahkan untuk memenuhi seluruh perjanjian dan kewajiban, baik perjanjian dengan sesama.; dan b) Upah lebih rendah, jaminan sosial kalaupun ada hanya sebatas minimal, tidak adanya job security serta tidak adanya jaminan pengembangan karier, dan lain-lainnya. Kata kunci : Sanksi Hukum, TenagaKerjaYang Wansprestasi, Perjanjian Kerja, Outsourching Cleaning Service

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing : 1. Prof.Dr.Drs.H.Marshaal NG.,SH.,MH. 2. Helwan Kasra, SH.,M.Hum.
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Sanksi Hukum, TenagaKerjaYang Wansprestasi, Perjanjian Kerja, Outsourching Cleaning Service
Subjects:	Ilmu Hukum > Hukum Perdata
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Fakultas Hukum
Date Deposited:	16 Mar 2020 06:42
Last Modified:	16 Mar 2020 06:42
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/7115

Actions (login required)

View Item