M SYARIF HIDAYATULLAH, NIM. 212015205 (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JALAMAS RAYA PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212015205_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (517kB) | Preview
	Text 212015205_BAB II_BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (408kB)

Abstract

Rumusan-rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Jalamas Raya Palembang. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Lokasi penelitian ini beralamatkan di Jl. Soekarno hatta No. 114-A RT. 048 RW 010 Kelurahan Demang Lebar Daun Kecamatan Ilir Barat I Palembang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 44 orang, dengan tehnik proportionate stratified random sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data melalui kuesioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Tehnik analisis menggunakan regresi linier berganda, uji F (simultan), uji t (parsial) dan koefisien determinasi. Hasil pengujian yang telah dilakukan dari penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh positif kepemimpinan dan kompensasi dengan persamaan regresi linier berganda Y= 1,694 + 0,197X1+ 0,396X2. Hasil uji F diperoleh 8.224, lebih besar dari Ftabel (3.23), artinya ada pengaruh signifikan kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Jalamas Raya Palembang. Hasil uji t variabel kepemimpinan (X1) diperoleh thitung (2,349) > ttabel (2,019), artinya kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t variabel kompensasi (X2) thitung (2,544) > ttabel (2,019), artinya kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji koefisien determinasi (R2) sebesar 25,2% memberikan makna bahwa variabel kepemimpinan dan kompensasi kerja hanya mampu menjelaskan perubahan terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 25,2 %, sedangkan sisanya 74,8 % dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Kepemimpinan dan Kompensasi

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing, 1. Fauzi Ridwan, SE., MM 2. Hj. Fitan Tina.,SE, M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Kepemimpinan dan Kompensasi
Subjects:	Manajemen > manajemen personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Date Deposited:	17 Oct 2019 06:54
Last Modified:	17 Oct 2019 06:54
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/5793

Actions (login required)

View Item