ANNISA SUCI AZ ZAHRO, NIM. 502015132 (2019) PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP BURUH YANG BEKERJA TIDAK BERDASARKAN PERJANJIAN TERTULIS. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 502015132_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 502015132_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (714kB)

Abstract

Judul dari karya ilmiah ini adalah Perlindungan Hukum Terhadap Buruh Yang Bekerja Tidak Berdasarkan Perjanjian Tertulis. Di latar belakangi oleh Ketentuan dalam hukum yang mengharuskan pekerja/buruh untuk membuat perjanjian kerja secara tertulis maupun lisan yang telah diatur di dalam Undang Undang No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Apabila pekerja/buruh yang telah membuat perjanjian kerja namun bekerja tidak sesuai dengan syarat-syarat yang telah diatur maka pekerja/buruh harus bertanggung jawab atas perjanjian kerja yang telah di buat. Penelitian ini membahas permasalahan sebagai berikut; Bagaimanakah perlindungan hukum terhadap buruh yang bekerja tidak berdasarkan perjanjian tertulis? dan apakah bentuk-bentuk pekerjaan yang tidak berdasarkan perjanjian tertulis?. Penelitian ini dilaksanakan di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Selatan Metode penelitian yang digunakan dalam penulisan ini menggunakan metode Normatif bersifat deskriptif dengan data lapangan sebagai data pendukung yaitu dengan wawancara kepada pihak yang berwenang dalam penulisan karya ilmiah ini. Kesimpulan yang dapat ditarik dari hasil wawancara adalah dalam bekerja buruh/pekerja yang membuat perjanjian kerja secara lisan akan menimbulkan kurangnya mendapatkan perlindungan hukum bagi buruh/pekerja baik dalam sistem pengupahan, keselamatan kerja, kesehatan kerja serta program jaminan sosial tenaga kerja. Sehingga akan menyebabkan status pekerja/buruh menjadi tidak jelas. Ketidakjelasan status ini sewaktu-waktu dapat mengakibatkan pekerja/buruh diberhentikan tanpa uang pesangon. Dan Bentuk - bentuk pekerjaan yang tidak berdasarkan perjanjian tertulis (lisan) salah satu contohnya misal; asisten rumah tangga yang bukan berasal dari penyalur atau agensi, Buruh bangunan, dan pekerja toko. Sebaiknya para pengusaha/pemberi kerja sudah seharusnya memperhatikan kepentingan para pekerja/buruh dalam membuat perjanjian kerja. Sebaiknya perjanjian kerja tidak dibuat secara lisan karena akan mengakibatkan kerugian bagi pemberi kerja/pengusaha itu sendiri. Kata Kunci : Perlindungan Hukum, Tenaga Kerja, Perjanjian kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	pembimbing: Prof. Dr. Drs. Marshaal NG, S.H., M.H.
Uncontrolled Keywords:	Perlindungan Hukum, Tenaga Kerja, Perjanjian kerja
Subjects:	Ilmu Hukum > Hukum Perdata
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Fakultas Hukum
Date Deposited:	11 Apr 2019 06:54
Last Modified:	11 Apr 2019 06:54
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/4315

Actions (login required)

View Item