fatimah, fatimah and idris, idris and firman senadi, firman (2016) PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BINTANG MULTISARANA SE SUMATERA SELATAN. Prosiding Konferensi Nasional Ke- 4, 3 (6). pp. 294-299. (In Press)

Preview

Text Pengaruh Disiplin, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bintang Multisarana Se Sumatera Selatan.pdf Download (284kB) | Preview

Abstract

Abstrak - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin, motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Sedangkan masalah dalam penelitian ini adalah ‘’Apakah ada pengaruh signifikan disiplin, motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan’’. Data yang diperlukan dalam penelitian ini adalah data primer dari jawaban sebanyak 100 responden karyawan PT Bintang Multisarana Se Sumatera Selatan. Motode Analisis yang digunakn adalah dengan menggunakan metode regresi OLS (Ordinary Leanst Lear Square). Hasil pengujian dengan regresi linier berganda menunjukan disiplin, motivasi dan budaya organisasi secara bersama-sama mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial tidak terdapat pengaruh signifikan disiplin terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi dan budaya organisasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Disiplin, Motivasi, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Article
Subjects:	A General Works > AI Indexes (General) Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Faculty of Economics > Management
Depositing User:	Dr. Fatimah , S.E., M.Si
Date Deposited:	01 Aug 2018 04:55
Last Modified:	03 Aug 2018 09:17
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/41

Actions (login required)

View Item