Mutia nazwaniva, NIM: 212022322 (2026) PENGARUH PELATIHAN KERJA DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BUKIT ASAM TbK KERTAPATI PORT. Skripsi thesis, FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS.

	Text 212022322_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text 212022322_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (497kB)
	Text 212022322_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (684kB)
	Text 212022322_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (834kB)
	Text 212022322_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (369kB)
	Text 212022322_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (464kB)
	Text 212022322_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 212022322_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Pengaruh Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja dan Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT Bukit Asam Tbk Kertapati Port Mutia nazwaniva1, Diah Isnaini2, Ervita Safitri3 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, disiplin kerja, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT Bukit Asam Tbk Kertapati Port, baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi penelitian berjumlah 72 karyawan dengan sampel sebanyak 62 responden yang ditentukan menggunakan teknik cluster sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan wawancara, sedangkan analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja, disiplin kerja, dan kompetensi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung sebesar 39,325 > Ftabel 2,76 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara parsial, pelatihan kerja, disiplin kerja, dan kompetensi masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,302, 0,324, dan 0,297. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,653 menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut mampu menjelaskan 65,3% perubahan kinerja karyawan, sedangkan 34,7% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti. Kata Kunci: Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja, Kompetensi, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Dr. Diah Isnaini Asiati, S.E., M.M 2. Ervita Safitri, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja, Kompetensi, Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	27 Oct 2026 04:45
Last Modified:	27 Oct 2026 04:45
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/37964

Actions (login required)

View Item