M Gilang Pratama, NIM : 212022092 (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUNAN RUBBER DI KOTA PALEMBANG. Skripsi thesis, FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS.
|
Text
212022092_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
212022092_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (565kB) |
||
|
Text
212022092_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (877kB) |
||
|
Text
212022092_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (730kB) |
||
|
Text
212022092_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (449kB) |
||
|
Text
212022092_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (302kB) |
||
|
Text
212022092_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
||
|
Text
212022092_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) |
Abstract
Abstrak M Gilang Pratama/212022092/2026/ Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sunan Rubber Palembang Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sunan Rubber Palembang. Penelitian menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 60 karyawan dari total populasi 74 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kedua variabel tersebut juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai F hitung sebesar 144,607 > F tabel 3,16 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,830 menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja memberikan kontribusi sebesar 83% terhadap kinerja karyawan, sedangkan 17% dipengaruhi faktor lain. Dengan demikian, peningkatan lingkungan kerja dan motivasi kerja dapat mendukung peningkatan kinerja karyawan PT. Sunan Rubber Palembang. Kata kunci: Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing 1. Amidi, S.E, M.Si 2. Efrina Masdaini, S.E., M.Si. CHRO. |
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci: Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis |
| Date Deposited: | 05 Oct 2026 06:22 |
| Last Modified: | 05 Oct 2026 06:22 |
| URI: | http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/37735 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
