ROPIL, NIM. 212022163 (2026) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CANGKUL BUMI SUBUR KABUPATEN MUSI BANYUASIN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

	Text 212022163_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (529kB)
	Text 212022163_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (244kB)
	Text 212022163_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (325kB)
	Text 212022163_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (375kB)
	Text 212022163_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (195kB)
	Text 212022163_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (180kB)
	Text 212022163_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)
	Text 212022163_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Cangkul Bumi Subur Kabupaten Musi Banyuasin. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 150 karyawan, dengan penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin sebanyak 60 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji F (simultan), uji t (parsial), serta koefisien determinasi (R2). Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan persamaan Y=0,963+0,420X1+0,429X2. Hasil uji F menunjukkan nilai Fhitung (66,767)>Ftabel (3,16) dengan signifikansi 0,000<0,05, yang berarti motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, hasil uji t menunjukkan motivasi kerja (thitung =3,755>ttabel =1,988) dan disiplin kerja (thitung =3,953>ttabel=1,988) masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,690 menunjukkan bahwa variasi kinerja karyawan mampu dijelaskan oleh motivasi kerja dan disiplin kerja sebesar 69%.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Amidi, S.E., M.Si. 2. Dr. Dinarossi Utami, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	01 Oct 2026 04:12
Last Modified:	01 Oct 2026 04:12
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/37670

Actions (login required)

View Item