Miraa Delima, NIM. 92224042 (2026) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI PENGELOLA KERETA API RINGAN SUMATERA SELATAN. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 92224042_bab I dan dapus.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text 92224042_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (376kB)
	Text 92224042_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (398kB)
	Text 92224042_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (701kB)
	Text 92224042_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (159kB)
	Text 92224042_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 92224042_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (246kB)
	Text TESIS MIRAA DELIMA FULL(1).pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI PENGELOLA KERETA API RINGAN SUMATERA SELATAN Miraa Delima Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Balai Pengelola Kereta Api Ringan Sumatera Selatan. Tesis, Program Studi Magister Manajemen, Program Pascasarjana, Universitas Muhammadiyah Palembang (1) Prof. Dr Fatimah,S.E.M.Si. (2) Dr.Zaleha Trihandayani S.E.,M.Si. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Balai Pengelola Kereta Api Ringan Sumatera Selatan, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai Balai Pengelola Kereta Api Ringan Sumatera Selatan. Teknik pengambilan sampel disesuaikan dengan jumlah populasi penelitian, sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda yang didukung dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Variabel independen dalam penelitian ini adalah motivasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja, sedangkan variabel dependen adalah kinerja pegawai. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan gambaran mengenai pentingnya motivasi, kondisi lingkungan kerja, dan disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai. Hasil penelitian selanjutnya diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi Balai Pengelola Kereta Api Ringan Sumatera Selatan dalam meningkatkan pengelolaan sumber daya manusia dan kinerja pegawai secara berkelanjutan. Kata Kunci: Motivasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	Pembimbing 1 : Prof . Dr . Fatimah,S.E.,M.Si. Pembimbing 2 : Dr.Zaleha Trihandayani,S.E.,M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai.
Subjects:	Manajemen > manajemen personalia
Divisions:	Program Pasca Sarjana > Manajemen (S2)
Depositing User:	Perpustakaan umpalembang
Date Deposited:	28 Sep 2026 05:12
Last Modified:	28 Sep 2026 05:12
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/37662

Actions (login required)

View Item