Asgar M, NIM. 212022011 (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMATERA CANDI KENCANA BANYUASIN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

	Text 212022011_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (976kB)
	Text 212022011_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (273kB) | Request a copy
	Text 212022011_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (349kB) | Request a copy
	Text 212022011_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (499kB) | Request a copy
	Text 212022011_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (162kB) | Request a copy
	Text 212022011_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (142kB) | Request a copy
	Text 212022011_LAMPIRAN.pdf Download (2MB)
	Text 212022011_Cover_Sampai_Lampiran.pdf Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumatera Candi Kencana Banyuasin. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 359 karyawan, sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 79 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan teknik Simple Random Sampling. Data yang digunakan terdiri atas data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner (angket) dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif yang dikuantitatifkan dengan teknik analisis regresi linier berganda, uji hipotesis yang meliputi uji F dan uji t, serta koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sumatera Candi Kencana Banyuasin. Secara parsial, variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, demikian pula variabel disiplin kerja yang juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi menunjukkan nilai Adjusted R Square sebesar 0,660, yang berarti bahwa variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja mampu menjelaskan variasi kinerja karyawan sebesar 66%, sedangkan sisanya sebesar 34% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas lingkungan kerja serta penerapan disiplin kerja yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Sumatera Candi Kencana Banyuasin.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Mardiana Puspasari S.E., M.Si. 2. Ahmad Adi Arifai, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	12 Sep 2026 04:15
Last Modified:	12 Sep 2026 04:15
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/37411

Actions (login required)

View Item