MUHAMMAD REZA YUDA PRATAMA B, nim: 502022202 (2026) ANALISIS HUKUM TIDAK DICATATKANNYA PERJANJIANKERJAWAKTU TERTENTU (PKWT) TERHADAP STATUS PEKERJAPADADINAS TENAGA KERJA (STUDI PUTUSAN NOMOR 68/PDT.SUS- PHI/2025/PN.PLG). Skripsi thesis, Fakultas Hukum.

Preview	Text 502022202_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview
	Text 502022202_Bab 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (241kB)
	Text 502022202_Bab 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (157kB)
	Text 502022202_Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (104kB)
	Text 502022202_Daftar pustaka.pdf Restricted to Repository staff only Download (120kB)
	Text 502022202_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 502022202_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

ABSTRAK Analisis Hukum Terhadap Tidak Dicatatkannya Perjanjian Kerja WaktuTertentu (Pkwt) Pada Dinas Tenaga Kerja Terhadap Status Pekerja (Studi Putusan Nomor 68/Pdt.Sus-Phi/2025/Pn.Plg) MUHAMMAD REZA YUDA PRATAMA. B Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih sering terjadinya pelanggaran terhadapkewajiban pencatatan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) pada DinasKetenagakerjaan, yang seharusnya berfungsi sebagai instrumen penting dalammenjamin kepastian hukum serta perlindungan terhadap hak pekerja. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah akibat hukumtidakdicatatkannya PKWT serta bagaimana status pekerja ditentukan dalamkondisi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis konsekuensi hukumdari kelalaian pencatatan PKWT dalam hubungan kerja. Metode yang digunakanadalah penelitian hukum normatif dengan pendekatan perundang-undangandankonseptual. Manfaat penelitian ini secara teoritis adalah memperkaya kajianhukum ketenagakerjaan, khususnya terkait pentingnya pencatatan PKWTsebagai syarat administratif dan substansial, sedangkan secara praktis dapat menjadi pedoman bagi pemerintah, pengusaha, dan pekerja dalammeningkatkankepatuhan terhadap hukum. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidakdicatatkannya PKWT tidak hanya berdampak administratif, tetapi jugamenimbulkan konsekuensi hukum berupa perubahan status hubungan kerjamenjadi Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) demi hukum, sehinggapekerja memperoleh perlindungan hukum yang lebih kuat, termasuk kepastiankerja dan pemenuhan hak-hak normatif. Kata Kunci: Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), pencatatan PKWT, status pekerja, akibat hukum, hukum ketenagakerjaan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Pembimbing 1. Dr. Helwan Kasra, S.H., Hum 2. Dea Justicia Ardha, S.H., M.H
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), pencatatan PKWT, status pekerja, akibat hukum, hukum ketenagakerjaan.
Subjects:	Ilmu Hukum > Hukum Perdata
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum (S1)
Depositing User:	Mahasiswa Fakultas Hukum
Date Deposited:	06 Jun 2026 06:58
Last Modified:	06 Jun 2026 06:58
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/36637

Actions (login required)

View Item