PIRDAUS, NIM. 222022033 (2026) PENGARUH ROLE AMBIGUITY, BURNOUT, DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Palembang). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 222022033_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (573kB) | Preview
	Text 222022033_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (348kB)
	Text 222022033_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (317kB)
	Text 222022033_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (617kB)
	Text 222022033_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (200kB)
	Text 222022033_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (216kB)
	Text 222022033_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 222022033_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya fenomena pada beberapa Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota Palembang dimana auditor sering menghadapi ketidakjelasan peran dalam penugasan audit, tekanan pekerjaan yang tinggi terutama pada musim audit, serta tuntutan profesionalisme yang dapat mempengaruhi kinerja auditor. Kondisi tersebut dapat memicu terjadinya role ambiguity dan burnout pada auditor. Selain itu, kemampuan self efficacy dan kecerdasan emosional auditor juga diduga berperan dalam menjaga kinerja auditor dalam menghadapi berbagai tekanan pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh role ambiguity, burnout, dan self efficacy terhadap kinerja auditor dengan kecerdasan emosional sebagai variabel moderasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada 6 Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja pada 6 KAP di Kota Palembang dengan jumlah responden sebanyak 65 orang dan sampel 53 orang. Teknik penentuan sampel menggunakan sampel jenuh. Data yang digunakan merupakan data primer yang diperoleh melalui teknik wawancara dan penyebaran kuesioner. Hasil uji t menunjukkan bahwa role ambiguity berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor, burnout berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor, sedangkan self efficacy tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. Hasil uji Moderated Regression Analysis (MRA) menunjukkan bahwa kecerdasan emosional tidak mampu memoderasi pengaruh role ambiguity, burnout, dan self efficacy terhadap kinerja auditor (moderator homogenizer).

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Dr. Betri, S.E., M.Si., Ak.,CA., CTT. 2. Nurul Hutami Ningsih, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Role Ambiguity, Burnout, Self Efficacy, Kecerdasan Emosional, Kinerja Auditor.
Subjects:	Akuntansi > audit
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	11 May 2026 02:08
Last Modified:	11 May 2026 02:08
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/36089

Actions (login required)

View Item