Natasya Putri, NIM. 212022154 (2026) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAKTI PRIMA OGAN ILIR. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212022154_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text 212022154_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (329kB) | Request a copy
	Text 212022154_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (316kB) | Request a copy
	Text 212022154_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (562kB) | Request a copy
	Text 212022154_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (138kB) | Request a copy
	Text 212022154_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (158kB) | Request a copy
	Text 212022154_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB) | Request a copy
	Text 212022154_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sakti Prima Ogan Ilir. Jenis Penelitian ini Menggunakan Asosiatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini 61 Karyawan. Pengambilan sampel dengan teknik Probability Sampling dengan cara Simple Random Sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner (angket) dan dokumentasi. Metode ananlisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif yang dikuantitatifkan. Teknik analisi yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dengan uji hipotesis F, uji t dan koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pada variabel disiplin kerja, kompensasi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sakti Prima Ogan Ilir. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa kontribusi disiplin kerja, kompensasi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sakti Prima Ogan Ilir sebesar 72,4% sedangkan sisanya 27,6% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Mardiana Puspasari, S.E.,M.Si 2. Yunita Febriani, S.E.,M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Disiplin kerja, Kompensasi dan Motivasi.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	08 May 2026 03:45
Last Modified:	08 May 2026 03:45
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35962

Actions (login required)

View Item