Muhammad Guntur Alfarizi, NIM. 212022325 (2026) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH PALEMBANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

Preview	Text 212022325_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (787kB) | Preview
	Text 212022325_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (222kB)
	Text 212022325_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (335kB)
	Text 212022325_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (415kB)
	Text 212022325_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (98kB)
	Text 212022325_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (230kB)
	Text 212022325_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text 212022325_Cover_Sampai_Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja sebagai variabel mediasi di Rumah Sakit Muhammadiyah Palembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan sebanyak 250 orang, dengan sampel sebanyak 75 responden yang ditentukan menggunakan teknik cluster sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS) serta uji hipotesis (uji t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, kompensasi juga berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja terbukti mampu memediasi hubungan antara kompensasi dan kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	Dosen Pembimbingbing : 1. Dr. Maftuhah Nurrahmi, S.E.M.Si 2. Randy Hidayat,S.E,.M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Variabel Mediasi, Partial Least Square (PLS)
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	09 May 2026 01:55
Last Modified:	09 May 2026 01:55
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35960

Actions (login required)

View Item