PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CAHYA VIDI ABADI KABUPATEN BANYUASIN

Aurora Fala Yahzunka, NIM: 212021287 (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CAHYA VIDI ABADI KABUPATEN BANYUASIN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

[img]
Preview
Text
212021287_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (7MB) | Preview
[img] Text
212021287_BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (5MB)
[img] Text
212021287_BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (5MB)
[img] Text
212021287_BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (5MB)
[img] Text
212021287_BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (5MB)
[img] Text
212021287_DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (5MB)
[img] Text
212021287_LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (5MB)
[img] Text
212021287_Cover_sampai_Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Cahya Vidi Abadi Kabupaten Banyuasin. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 99 karyawan PT. Cahya Vidi Abadi dengan jumlah sampel sebanyak 80 responden yang diperoleh menggunakan teknik sampling jenuh. Metode pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung sebesar 72,386 lebih besar dari Ftabel sebesar 3,11 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Secara parsial lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 5,470 > ttabel 1,991 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Disiplin kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 2,530 > ttabel 1,991 dan nilai signifikansi 0,013 < 0,05. Kata kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: 1. Amidi, S.E., M.Si. 2. Ummi Kalsum, S.E., M.Si.
Uncontrolled Keywords: Kata kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: Manajemen > manajemen personalia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited: 08 May 2026 03:21
Last Modified: 08 May 2026 03:21
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35800

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.