PENGARUH KOMUNIKASI, KOMPETENSI DAN RANCANGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JASAMARGA TOLLROAD OPERATOR KAYU AGUNG – PALEMBANG

Erika, NIM.212022101 (2026) PENGARUH KOMUNIKASI, KOMPETENSI DAN RANCANGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JASAMARGA TOLLROAD OPERATOR KAYU AGUNG – PALEMBANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG.

[img]
Preview
Text
212022101_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Updated Version

Download (621kB) | Preview
[img] Text
212022101_BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (260kB)
[img] Text
212022101_BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (277kB)
[img] Text
212022101_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (513kB)
[img] Text
212022101_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (200kB)
[img] Text
212022101_LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)
[img] Text
212022101_COVER_SAMPAI_LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Komunikasi, Kompetensi dan Rancangan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jasamarga Tollroad Operator Kayu Agung-Palembang. Populasi penelitian ini sebanyak 124 orang dan sampel 55 responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi dengan bantuan program SPSS Versi 25. Hasil penelitian berdasarkan regresi linear berganda menunjukkan bahwa komunikasi, kompetensi dan rancangan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan komunikasi, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan rancangan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Jasamarga Tollroad Operator Kayu Agung-Palembang. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel komunikasi, kompetensi dan rancangan kerja mampu berkontribusi terhadap naik turunnya kinerja karyawan sebesar 87.0%, sisanya 13,0% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Dosen Pembimbing : 1. Dr. Eni Cahyani, S.E., M.Si 2. Yunita Febriani S.E.,M.Si.
Uncontrolled Keywords: Kata kunci : Komunikasi, Kompetensi, Rancangan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Mahasiswa Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan
Date Deposited: 06 May 2026 02:42
Last Modified: 06 May 2026 02:42
URI: http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35687

Actions (login required)

View Item View Item

is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.