DIGO HERTA, NIM. 212022234 (2026) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SURYABUMI AGROLANGGENG ENAU PALEMBANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.

Preview	Text 212022234_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (622kB) | Preview
	Text 212022234_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (249kB)
	Text 212022234_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (235kB)
	Text 212022234_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (365kB)
	Text 212022234_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (112kB)
	Text 212022234_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (119kB)
	Text 212022234_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 212022234_Cover_sampai_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Loyalitas melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Suryabumi Agrolanggeng Enau Palembang. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Suryabumi Agrolanggeng Enau Palembang sebanyak 209 karyawan dan Sampel yang digunakan sebanyak 68 responden dihitung menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10%. Teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan Adalah Analisis Jalur. Hasil penelitian yaitu ada pengaruh signifikan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Suryabumi Agrolanggeng Enau Palembang. Ada pengaruh signifikan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Suryabumi Agrolanggeng Enau Palembang. Ada pengaruh signifikan Kepuasan Kerja terhadap Loyalitas Pada PT. Suryabumi Agrolanggeng Enau Palembang. Ada pengaruh signifikan Motivasi terhadap Loyalitas Pada PT. Suryabumi Agrolanggeng Enau Palembang. Ada pengaruh signifikan Kompensasi terhadap Loyalitas Pada PT. Suryabumi Agrolanggeng Enau Palembang. Tidak ada pengaruh signifikan Motivasi dan Kompensasi terhadap Loyalitas melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Suryabumi Agrolanggeng Enau Palembang. Ada pengaruh signifikan Motivasi dan Kompensasi terhadap Loyalitas melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Suryabumi Agrolanggeng Enau Palembang.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	1. Belliwati Kosim, S.E., M.M. 2. Dr. Mister Candera, S.Pd., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Kompensasi, Kepuasan Kerja, Loyalitas Kerja.
Subjects:	Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Date Deposited:	08 May 2026 04:05
Last Modified:	08 May 2026 04:05
URI:	http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/35679

Actions (login required)

View Item